Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
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Salaire :
De 62018$ à 70476$ Type de poste : Permanent Ville : L'Orignal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
| L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
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Sous la supervision du ou de la spécialiste des ressources humaines, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines contribue à faciliter la gestion de processus en ressources humaines tels que la dotation, le recrutement et la sélection, le Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant (PIPNPE), la formation, l’évaluation du rendement et l’équité. Elle ou il collabore étroitement avec son superviseur au niveau des relations de travail (dossiers de griefs, application des conventions collectives, enquêtes, mesures disciplinaires, etc.). La ou le titulaire participe également au développement et à la mise en œuvre de projets en gestion des ressources humaines. De plus, elle ou il doit offrir un soutien à la promotion de saines pratiques en gestion des ressources humaines.
Exigences
● Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations
industrielles. Toute autre combinaison d’éducation et d’expérience sera considérée;
● Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
● Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
● Connaissance de l'anglais parlé et écrit;
● Connaissance de la Suite Office et des applications Google;
● Connaissance du logiciel SAP (sera considéré un atout).
Exigence : Ce poste exige des déplacements occasionnels.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Endroit : L'Orignal ON
Offre d'emploi : 22-014(2)
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Régulier à 100% du temps
Salaire : De 62 018$ à 70 476$ / an (poste à 12 mois)
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Eugénie Congi, Directrice de l'éducation et secrétaire