Safran Systèmes d’Atterrissage Canada
Un leader mondial en aéronautique
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son usine de Mirabel, à la fine pointe de la technologie, fabrique les composantes majeures des trains d'atterrissage pour des gros porteurs d’Airbus et de Boeing.
Tu es à la recherche d’un défi au sein d’une entreprise d’envergure internationale qui te permettrait de te développer et de travailler sur des projets variés ? Rejoins Safran Canada!
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À propos
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
Des partenariats-clés
Safran collabore depuis de nombreuses années avec les grands donneurs d’ordre au Canada, les centres de recherches, les universités, et est actif dans de nombreux groupes de réflexion stratégique. Le Groupe siège ainsi au conseil d'administration et au comité exécutif de la Grappe Aéro-Montréal, de l'Association des Industries Aérospatiales du Canada (AIAC) et est membre du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).
Depuis des décennies, Safran a inauguré plusieurs chaires industrielles, parmi lesquelles un partenariat avec l’École Polytechnique de Montréal et le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).
Enfin, le Groupe est membre de l'Association Canadienne des Industries de Défense et de Sécurité (CADSI) et de l'Association Canadienne de l'Hélicoptère (HAC).
Un employeur exemplaire
Conscient que ses collaborateurs sont sa plus précieuse richesse, Safran mène une politique volontariste en faveur de l’égalité de traitement, de l’inclusion, de la lutte contre les discriminations et de la protection de la santé et de la sécurité au travail. Le Groupe se fixe pour objectif d’être un employeur exemplaire pour tous ses collaborateurs, partout dans le monde. C’est l’un des quatre piliers de sa politique RSE.
Safran, un employeur responsable
- 28% LES FEMMES REPRÉSENTENT PRÈS DE 28% DES EFFECTIFS DE SAFRAN, 31,3 % DES RECRUTEMENTS EN 2021 ET 15,1 % DES CADRES DIRIGEANTS DU GROUPE
- 1,5 MILLION D’HEURES DE FORMATION EN 2021
- 2 028 SALARIÉS DU GROUPE EN SITUATION DE HANDICAP EN FRANCE EN 2021
Diversité et inclusion, sources de richesse
Safran conçoit la diversité et l’inclusion comme des facteurs de performance, d'innovation et de bien-être au travail. Le Groupe mène des actions pour promouvoir la reconnaissance et la progression de ses collaborateurs, et pour lutter contre toutes les formes de discrimination. Safran adhère au Pacte mondial des Nations unies et est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2010. L’engagement du Groupe dans ce domaine a été renouvelé en 2021 par notre Directeur Général Olivier Andriès, en signant la charte de la Diversité.
« Les études scientifiques nous le démontrent, et l’expérience nous l’apprend : dans toute organisation, la diversité des points de vue, des parcours et des cultures est un facteur d’innovation et de succès. Cela vaut à toutes les échelles, depuis la petite équipe jusqu’à l’entreprise entière. Nous avons tous et toutes la responsabilité d’accueillir et de respecter les différences des collaborateurs et collaboratrices du Groupe. »
Olivier Andriès, Directeur Général de Safran
Adresse
13000, rue du ParcMirabel, Québec J7J 1P3 CA
Contact
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Site Web : safran-group.com/fr/pays/safran-au-canada
Téléphone : 450 434-3400