Desjardins
On ne comble pas un poste. On engage une personne. Nuance.
Faire carrière chez Desjardins, c'est avoir accès à des postes dans une vingtaine de domaines d'emploi partout au Québec, dans plusieurs provinces canadiennes et même à l'étranger! Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou songez à un changement de carrière? Plusieurs emplois sont offerts au sein de notre vaste réseau de caisses et de nos multiples secteurs d'affaires.
Pourquoi choisir Desjardins?
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Pour son vaste choix d'emplois.
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Pour ses perspectives de mobilité et de développement des compétences.
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Pour son environnement de travail stimulant.
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Pour son ouverture à la diversité.
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Pour ses avantages sociaux distinctifs et son programme de santé et mieux-être au travail.
Notre capital humain est notre plus grande richesse et notre force d'avenir!
Plus de détails sur l'employeur
Qui sommes-nous?
Le Mouvement des caisses Desjardins est le plus grand groupe financier coopératif au Canada, avec un actif global de 196,7 milliards de dollars. Il regroupe un réseau de coopératives de services financiers – les caisses et les credit unions – de même qu'une vingtaine de sociétés filiales, notamment en assurances de personnes et de dommages, en valeurs mobilières, en capital de risque et en gestion d'actifs.
Nous sommes un groupe financier coopératif
Parce que nous sommes de nature coopérative, nous visons le bien-être économique et social de nos 5,6 millions de membres et non pas uniquement l'enrichissement d'un nombre restreint d'investisseurs. Parce que nous sommes de nature coopérative, nous protégeons les intérêts de nos membres et clients en leur offrant des produits et des services financiers rentables et sécuritaires. Nous travaillons toujours dans un souci de développement durable. De plus, depuis 40 ans, nous offrons des services d'appui technique et d'investissement dans les pays en développement par l'entremise de notre filiale Développement international Desjardins (DID).
Notre promesse d'employeur
Chez Desjardins, nous offrons un environnement professionnel où le respect de la personne et la valorisation des différences individuelles font partie du quotidien. En harmonie avec ses valeurs coopératives, le Mouvement Desjardins reflète, par l'entremise de ses employés et dirigeants, la diversité des collectivités en constante évolution.
Desjardins est reconnu comme un employeur qui prend à cœur la santé et le mieux-être de son personnel.
La passion des gens est, chez Desjardins, une valeur partagée par nos employés. Celle-ci est ancrée dans une culture d'entreprise d'où découlent plusieurs initiatives en matière d'engagement social. Travailler chez nous, c'est être fier d'un employeur qui redonne à la communauté.
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Découvrez Desjardins
Premier groupe financier coopératif du Canada et 6e en importance à l'échelle mondiale, le Mouvement Desjardins est fort de son histoire, de ses valeurs coopératives et de son capital humain. Résolument tourné vers l'avenir et dans le respect de sa mission, il pense à long terme et agit afin de créer une prospérité solide et durable pour ses membres et ses clients ainsi que pour les collectivités au sein desquelles il évolue.
Desjardins, c'est :
Pour en savoir plus
Faire carrière chez Desjardins, c’est vivre au quotidien les valeurs coopératives, le respect de la personne, le développement durable et la diversité. Pour en apprendre davantage sur Desjardins en tant qu'employeur, consultez la page Notre engagement.
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Pourquoi choisir Desjardins?
Voyez ce que Desjardins a à vous offrir...
1. Développement des compétences
Un milieu d'apprentissage continu :
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par des programmes de formation à l'emploi sous forme de cours réguliers, virtuels ou en ligne;
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par des activités de perfectionnement interactives, stimulantes et modernes;
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par le biais d'outils collaboratifs (réseaux sociaux, blogues, forums de discussion, sites Web d'équipe, etc.);
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par un soutien financier et des congés pour ceux qui souhaitent poursuivre des études en lien avec leur carrière.
2. Avantages sociaux et rémunération
Une organisation qui offre une rémunération compétitive et distinctive :
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par l'établissement d'un salaire concurrentiel, de programmes de rémunération incitative et au rendement;
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par un régime d'assurance collective sur mesure en fonction des besoins réels des employés et de leur famille et qui offre une solide base en matière de sécurité financière : un élément clé de la rémunération globale.
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par un régime de retraite de type « prestations déterminées » qui assure une plus grande sécurité à la retraite.
3. Environnement de travail
Une organisation qui tient compte du développement durable :
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par des actions comme le Défi papier qui fait partie du Guide du bureau vert mis en place pour adopter des comportements responsables à l'égard de notre consommation de papier en milieu de travail;
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par des mesures environnementales dans la gestion de sa flotte automobile;
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par l'emploi de conférences téléphoniques et de vidéoconférences;
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par la possibilité d'utiliser la Navette Desjardins pour les déplacements entre Lévis et Montréal;
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par l'élaboration d'un programme de transport alternatif pour l'ensemble du Mouvement Desjardins.
4. Programme de santé et mieux-être au travail
Un environnement de travail qui favorise la santé, le bien-être personnel et l'épanouissement professionnel :
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par la promotion de la santé au moyen d'une gamme d'activités et de services, comme le remboursement des frais liés à l'activité physique, des initiatives annuelles soutenant les saines habitudes de vie, la vaccination contre la grippe et différentes mesures favorisant la conciliation travail/vie personnelle;
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par la prévention des problèmes de santé par diverses interventions offertes grâce au soutien de gestionnaires impliqués et proactifs et à la disponibilité d'outils novateurs, dont une plateforme santé personnalisée offrant un service Web et téléphonique pour répondre à vos besoins en matière de santé.
Adresse
5, Complexe DesjardinsBureau 100
Montréal, Québec H5B 1B4 CA
Contact
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Site Web : desjardins.com/emploi