Emplois spécialisés - Banque de candidatures

Description du poste

Changez votre style de vie!   Emplois spécialisés est un réseau de 21 sites d'emploi spécialisés dans tous les secteurs d'activité au Québec. Notre mission première est de démocratiser l'emploi, afin de créer un pont véritable entre les recruteurs et les candidats. Nous publions chaque jour plus de 1 500 emplois dans toutes les sphères de l'économie québécoise. Plus de 500 employeurs sont membres de notre réseau et cherchent sur une base quotidienne les candidats qui feront la différence dans leur industrie.   Chers candidats, joignez Emplois spécialisés pour être contacté par des employeurs qui ont à coeur le développement et le plein épanouissement de votre carrière!

 

Description de l'offre

 

Emplois spécialisés recherche des candidats motivés pour travailler à titre de CONSEILLER EN RECUTEMENT

 

 

Devenez l'artisan de votre bonheur au travail!

 

Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d'emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures!

 

Ainsi, vous aurez la chance d'être découvert par plus de 500 employeurs qui naviguent chaque jour dans notre banque de candidatures. Les employeurs vous contacteront si votre profil leur convient, vous n'avez rien à faire, suffit d'attendre que le téléphone sonne!

 

Vous recevrez également par courriel des alertes d'emploi personnalisées selon vos préférences. Les offres d'emploi que nous vous proposons tiennent compte de chacun des paramètres que vous avez choisi. Vous ne pouvez demander mieux!

 

TÂCHES ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS;

• Assurer la liaison entre le département des RH et la production au niveau des demandes de main-d’œuvre;
• Respecter les attentes et exigences liées au recrutement et en accord avec les exigences du client ainsi que ceux de Quantum;
• Identifier de nouvelles sources de recrutement et afficher les postes sur divers sites d’emplois; 
• Coordonner le processus de sélection, d’entrevue et d’évaluation des compétences des candidats;
• Veiller à la mise à jour d’une banque de candidats et de personnes-ressources afin de répondre aux demandes de manière rapide et efficace;
• Collaborer avec la recherchiste en acquisition de talents afin d'établir ensemble un partage des tâches liées au recrutement;
• Assurer l'accueil et la formation de base des nouveaux employés; 
• Effectuer la prise de références et les vérifications pré-emploi;
• Fournir un service-conseil aux employés durant leur période de formation;
• Accompagner les gestionnaires et gérer les activités quotidiennes reliées à la fonction RH;
• Maintenir des relations positives entre gestionnaires et employés;
• Assurer la conformité avec toutes les lois du travail et de l'emploi;
• Participer aux étapes du processus de recrutement et jouer un rôle conseille auprès des gestionnaires;
• Tenir à jour et assurer la protection des dossiers employés;
• Effectuer les suivis relatifs aux assurances collectives, aux absences prolongées, aux vérifications des antécédents judiciaires, aux documents d’embauche;
• S’assurer du respect des échéanciers lors des évaluations annuelles de la performance.

Exigences

• DEC, Certificat ou BAC en ressources humaines, ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience avec des responsabilités similaire
• Expérience en recrutement essentielle
• Excellente maitrise du logiciel Excel
• Excellente maitrise du français et anglais fonctionnel

Profil recherché

• Leadership
• Autonomie dans le travail
• Esprit d'équipe et sens du service à la clientèle
• Bon sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Conditions de travail

Selon les politiques des employeurs:

• Horaires divers
• Avantages sociaux divers
• Salaires très compétitifs