EBC inc.

Description du poste

FIERS DE BÂTIR À VOS CÔTÉS DEPUIS 1968   EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.   Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

 

 

Conseiller ressources humaines

 

 

Sommaire de la fonction

 

Travailler au sein du département RH., c’est bénéficier d’un environnement de travail où les possibilités d’avancement et de réalisation sont nombreuses. Vous y retrouverez une belle liberté pour concrétiser des projets. Joignez-vous à une équipe dynamique qui est en plein essor et où il fait bon travailler.

 

Relevant de la direction RH, le conseiller ressources humaines a comme principal mandat d’agir à titre de généraliste pour le bureau du siège social à L’Ancienne-Lorette.  Fort d’une solide expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles (CNESST) et en recrutement, il exerce également un rôle de support et d’accompagnateur pour les gestionnaires et les employés.

 

Principales responsabilités

 

• Assurer le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles auprès de la CNESST ou autre organisme provincial :
  • Analyser l’admissibilité des dossiers d’accidents de travail ou de maladies
  • Rechercher l’information sur le fait accidentel et veiller au suivi médical
  • Promouvoir le maintien du lien d’emploi (assignation temporaire et réinsertion au travail)
  • Établir, en collaboration avec les avocats, les stratégies relativement aux litiges devant le tribunal administratif du travail (demande de partage de l’imputation, expertise médicale – BEM, opposition à l’admissibilité)
• Gérer le dossier de l’assurance collective dont les dossiers d’invalidité
• Participer au développement d’outils servant à l’amélioration des pratiques de ressources humaines
• En collaboration avec l’équipe RH, participer de façon active au recrutement : établir les profils de postes, développer des canevas d’entrevues, participer aux entrevues de sélection, effectuer le suivi auprès des candidats, bâtir et maintenir des banques de candidats, participer aux journées carrières, etc.
• Maximiser l’utilisation des outils de recrutement existants et chercher continuellement des façons novatrices d’attirer des talents
• Coordonner l’accueil – intégration des nouveaux employés et effectuer les suivis des périodes de probation
• Participer à l’identification des besoins de formation et à l’implantation de plans de formation
• Dispenser des formations ressources humaines pour les gestionnaires

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• Détenir 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Avoir un niveau intermédiaire avancé en anglais, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonnes connaissances des lois, normes et règlements en GRH

Profil recherché

• Leadership et esprit de collaboration
• Sens de l’organisation et des responsabilités (planification, gestion des priorités et des délais)
• Rigueur et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
• Dynamisme et disponibilité

Conditions de travail

• Entreprise « reconnue au palmarès 2017 des Sociétés les mieux gérées au Canada »
• Programme complet d’assurance collective accessible dès l’embauche
• Programme de REER collectif avec cotisations de l’employeur dans un RPDB
• 4 semaines de vacances annuelles
• Salaire compétitif
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Salle d’entraînement
• Club social et comité santé et mieux-être
• Milieu de travail convivial où il fait bon de travailler