Investissements PSP
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Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste
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L’un des plus importants gestionnaires de fonds pour des régimes de pension au Canada
Investissements PSP est l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 204,5 milliards de dollars en actif net sous gestion. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l'esprit d'« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l'échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s'efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
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Technicien(ne), Opérations d’acquisition de talents (Temporaire – 15 mois)**
Façonnez votre angle
Chez PSP, nous encourageons nos employés à se développer, à forger des relations solides, à contribuer et à alimenter le développement d'investissements. Nous créons un environnement qui favorise la collaboration et nous permet de penser au-delà, de manière innovatrice. Nous plaidons pour que nos employés s'expriment, apprennent, expérimentent, partagent et fassent partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est adoptée (ajouter un lien pour les comportements et la culture des PSP - cliquez ici).
Nous recherchons un(e) technicien(ne), Opérations d'acquisition de talents afin de joindre notre environnement de travail dynamique et contribuer à l'embauche des meilleurs talents. Les membres de notre équipe travaillent en étroite collaboration afin d'attirer les meilleurs talents à l'échelle mondiale, et ce, tant pour les candidats expérimentés que pour les stagiaires.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé en aidant notre équipe de recruteurs à offrir une expérience de recrutement exceptionnelle à nos candidats. Vous travaillerez de concert avec nos principaux collaborateurs et pairs provenant des bureaux de Montréal, New York, Londres, Hong Kong et Ottawa. Vous serez également amené(e) à communiquer directement avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.
Votre rôle
En tant que technicien(ne), Opérations d'acquisition de talents , vous devrez coordonner les activités opérationnelles liées à l'acquisition de talents, incluant:
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Effectuer la traduction des profils de postes et les affichages de postes, ce qui inclut la coordination avec des fournisseurs et sites externes lorsque requis; assurer le suivi des affichages de postes (à retirer ou prolonger) et la vigie des sites d'affichages externes;
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Planifier les entrevues avec les candidats, ce qui requiert une communication avec des employés de PSP et les candidats à l'échelle mondiale. Pour le moment, il sera requis de planifier des entrevues par visioconférence;
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Produire les lettres d'offre et coordonner les signatures électroniques;
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Coordonner, initier et assurer les suivis du processus de vérifications préemploi avec un fournisseur externe;
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Capturer les données dans Workday (et tout autre outil nécessaire) à travers les processus de recrutement et s'impliquer dans l'optimisation/rapports des données;
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Effectuer toute autre tâche connexe, notamment la présélection de candidats (cv ou entrevues téléphoniques), la préparation de rapports et de présentations, ainsi que la participation à divers projets d'amélioration continue et initiatives en acquisition de talents.
Ce dont vous aurez besoin
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Diplôme d'études collégiales en administration (option ressources humaines) ou diplôme universitaire en ressources humaines ou autre domaine pertinent;
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Un (1) à trois (3) années (et plus) d'expérience dans un rôle de soutien au sein d'une équipe en acquisition de talents ou activités similaires (environnement exigeant en constante évolution);
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Expérience au sein d'un service d'affaires partagées (atout);
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Expérience avec un logiciel de suivi de candidatures tel que Workday (ce que nous utilisons);
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Avoir le souci du détail et posséder un sens de l'organisation vous permettant de gérer les priorités et de respecter les échéanciers;
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Être proactif(ve) et agile dans votre service clients;
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Posséder une excellente connaissance de la Suite MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint);
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Bilinguisme, français et anglais est essentiel (oral et écrit).
Chez PSP, notre objectif est de fournir un milieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent valorisé, en sécurité, respecté et habilité à grandir. Dans le cadre de notre engagement en matière de leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les personnes qualifiées et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidat inclusive et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous en informer.
Conditions de travail
- Ce poste est situé dans nos bureaux de Montréal.
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** Contrat temporaire - Chez PSP, vous ferez partie d'une équipe chevronnée cherchant l'excellence. Vous serez donc admissible à un régime d'assurance collective flexible et aurez accès à des jours de vacances conformément à notre politiques interne dès votre premier jour d'emploi. Vous serez également admissible à une prime de fin de contrat basée sur votre performance au cours de votre mandat. De plus, vous pourrez adhérer à notre régime de retraite à cotisations déterminées après une période d'attente (sous certaines conditions).
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