Alvéole
Description du poste
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Ruches d’abeilles à miel: une solution engageante et durable en milieu urbain
Chez Alvéole, nous installons des ruches en milieu urbain, sensibilisant au passage des centaines d'entreprises et d’écoles quant aux abeilles et à l’apiculture.
Nous voulons faire en sorte que les gens se prennent d’affection pour les abeilles, ce qui les conduira à s’éprendre de la nature et à prendre conscience de l’impact que chaque personne peut avoir dans la préservation de l’environnement. Nous sommes une B Corp fondée en 2013, active aujourd’hui au Canada, aux États-Unis et en Europe, et nous sommes officiellement joint au mouvement 1% pour la planète en janvier 2021.
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Gestionnaire junior des ressources humaines
Aperçu du poste
Relevant du Directeur financier (CFO), le ou la gestionnaire junior des ressources humaines est responsable de la gestion de l’équipe et de la planification globale de son service.
Il s'agit d'un poste contractuel, à temps plein, d'une durée d'un an pour un remplacement d’un congé de maternité. Le poste est régi selon les politiques en vigueur chez Alvéole.
Rôles et responsabilités
- Gérer la rémunération globale et la mobilité internationale des employés afin d’assurer l’attraction, la rétention et la mobilisation des employés. S’assurer que la rémunération respecte les principes d’équité tout en s’alignant sur le contexte et la capacité financière de l’organisation.
- Agir à titre d’expert-conseil au niveau des ressources humaines auprès de ses collègues et accompagner son équipe à offrir le meilleur service à l’interne à plusieurs niveaux, incluant la paie, le recrutement et les opérations RH.
- Participer et collaborer à la planification stratégique globale de l’équipe administrative pour soutenir les objectifs d’affaires de l’entreprise.
- Réviser, créer et appliquer les politiques RH internes.
- Gérer les membres de l’équipe RH et les supporter dans tous leurs besoins.
- Supporter le développement des compétences des gestionnaires en matière de ressources humaines, mobilisation et contribution au développement professionnel de leurs employés afin d’assurer la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs à moyen et long termes (formation, conseil et coaching).
- Mettre en place des pratiques et des processus favorisant la collaboration ainsi que l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, inclusif et diversifié (de pair avec le comité interne). Offrir le soutien nécessaire aux gestionnaires et aux équipes afin d’identifier et d’atteindre des objectifs communs.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH
- 1 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA), un atout
- Expérience en assistance professionnelle (coaching) et en conseil, un atout
- Fortes compétences interpersonnelles, autonomie et travail d’équipe
- Bilinguisme parfait (français, anglais)
- Connaissance de l’environnement Mac (Apple) et des outils Google
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel)
- Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide qui change continuellement (Startup), un atout
- Expérience avec divers HRIS (Système d'information de gestion des ressources humaines), un atout
- Connaissance du marché européen et américain, un atout
- Connaissance des règles de santé et de sécurité
Conditions de travail
- Statut: Poste permanent à temps plein
- Salaire: Concurrentiel
- Date de début: le 3 janvier 2022
Ce qui vous attend?
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Plan d’assurance collective après trois mois de travail
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6% de vacances payées par année dès l’embauche
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Café et thé offerts gratuitement et un bel espace de travail nouvellement rénové
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Un environnement de travail axé sur l’équipe et qui encourage l’initiative et le leadership
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Happy hour tous les vendredis et différents événements sociaux pendant l’année
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Des activités d’équipe amusantes avec tes collègues - car Alvéole, c’est d’abord une grande famille!
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Travailler et côtoyer des collègues aussi passionnés que toi
Équité, diversité et inclusion
À l’instar d’une colonie d’abeilles, nous croyons que la personnalité, les compétences, le parcours et l’origine uniques de chaque membre de l’équipe Alvéole sont des éléments clés à l’atteinte de notre objectif: que les gens tombent sous le charme des abeilles. Nous avons le privilège de desservir des villes uniques et visons à développer une équipe à l’image de ces espaces de vie et de travail. Ainsi, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et sommes engagés dans la création d'un endroit où tout le monde se sent inclus, en reconnaissant qu'il s'agit d'un processus en constante évolution.
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At Alvéole, we install urban beehives while educating thousands of businesses, organizations, schools, and families about bees and beekeeping along the way. Ultimately, we want to make people fond of bees, which in turn will lead to them falling in love with nature and building awareness about the impact that each and every one of us can have in preserving our environment. We’re a B Corp founded in 2013, active today in Canada, the United States and Europe, and officially joined the 1% for the planet movement in January 2021.
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Junior Human Resources Manager
Position overview
Reporting to the CFO, the Junior Human Resources Manager, is responsible for team management and overall department planning.
This is a full-time, contractual position with a duration of one year, for a maternity leave replacement. The position is governed according to the policies in effect at Alvéole.
Roles and responsabilities
- Manage total compensation and international employee mobility to ensure employee attraction, retention and engagement. Ensure that compensation respects the principles of fairness while aligning on the context and financial capacity of the organization.
- Act as a human resources advisor to colleagues and support the HR team in providing the best internal service on several fronts, including; payroll, recruitment and general operations.
- Participate and collaborate in the overall strategic planning of the administrative team to support the business objectives of the company.
- Revise, create & enforce internal HR policies.
- Manage the HR team members and support them in all their needs.
- Assist in the development of managers’ skills in terms of human resources, mobilization and contribution to the professional development of their employees, to help achieve the organization’s medium to long term objectives (training, advice and coaching).
- Implement practices and processes that promote collaboration as well as the establishment and maintenance of a healthy, inclusive and diverse work climate (working with the DEI internal committee), and offer managers and teams the necessary support to identify and achieve common goals.
- Perform any other related task.
Required skills
- Bachelor's degree in Human Resources Management or related field
- A minimum of 5 years experience as an HR generalist
- 1 to 3 years experience in team management
- Member of the CHRA and CRIA orders, an asset
- Experience in professional support (coaching) and advice, an asset
- Strong interpersonal, teamwork and autonomous working skills
- Perfect bilingualism (French, English)
- Knowledge of Mac (Apple) ecosystems and Google tools
- Mastery of Microsoft Office Suite (Word, Excel)
- Experience working in a fast-paced environment that continually changes (Startup), an asset
- Experience with various HRIS, an asset
- Knowledge of the European and USA market, an asset
- Knowledge of health and safety regulations
Working conditions
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Status: Full-time, permanent position
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Salary: Competitive
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Start date: January 3rd, 2022
What's in It for You?
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Great health benefits after three months of employment
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6% of paid vacation per year
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Free coffee and tea and a beautifully renovated office space
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A team environment that encourages initiatives and leadership
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Happy hour on Fridays and social events throughout the year
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Fun activities with your teammates - be part of the Alvéole family
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Work with highly talented people who are as passionate about their work as you are
Equity, diversity and inclusion
Much like the way a beehive comes together to achieve its goals, we believe that the diverse skills, personalities, backgrounds and past experiences of every Alvéole team member are key components to our growth, wellbeing, and shared goal of making people fall in love with bees. We have the privilege to serve unique cities and are dedicated to developing a workforce that reflects the spaces in which we live and work. As such, we encourage applications from persons of diverse backgrounds. We are committed to creating a place where all feel included, and recognize that this is a work in progress.