Ville de Baie-Comeau

Description du poste

Baie-Comeau, une ville à découvrir!   Au confluent de la Manicouagan et du Saint-Laurent, en pleine Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan-Uapishka, Baie-Comeau se situe au pays de l'immensité et dans une nature de démesure. La Ville de Baie-Comeau reste un incontournable pour tous les fervents de chasse et de pêche, ainsi que des activités estivales qui sauront vous combler.   L'hiver venu, les amants de la saison blanche sont servis à souhait lorsque l'épais tapis de neige recouvre la région. Centre de production hydroélectrique québécois dont le barrage de Manic-5 en constitue le joyau, Baie-Comeau est animée par une population dont la chaleur et l'accueil ne laissent pas indifférent.   La Ville de Baie-Comeau compte parmi les principaux employeurs de la région de Manicouagan. Chaque année, elle emploie près de 375 employés, dont environ 100 étudiantes et étudiants durant l'été. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

 

 

CONSEILLER(ÈRE) EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

 

Fonction

 

Sous la responsabilité du coordonnateur en rémunération, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les soutenir dans la gestion préventive des risques en milieu de travail, et ce, pour tous les services de la Municipalité en tenant compte des règles, normes et lois en vigueur. En ce sens, elle développe et déploie des programmes et des outils inspirés des meilleures pratiques en matière de prévention des lésions physiques et psychologiques. Elle agit à titre de personne-ressource auprès de la CNESST et participe aux audits de gestion.

Exigences

• DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées en relations industrielles, ressources humaines, santé et sécurité au travail OU toute combinaison de formation et d’expérience pertinente et équivalente pourrait être considérée.
• Détenir une expérience d’au moins 3 ans en prévention de la santé et sécurité au travail, de préférence en milieu syndiqué.
• Connaissances pratiques des lois, normes et règlements applications en matière de SST.
• Sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes.
• Habiletés reconnues pour l’orientation client, le développement et coaching d’équipes multifonctionnelles afin d’atteindre les résultats ciblés.
• Intérêt pour le domaine des ressources humaines en général.

• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA, CRIA).
• Expérience pertinente à la fonction en milieu syndiqué et municipal.

Conditions de travail