Conseil québécois des entreprises adaptées

Description du poste

• Développe et entretient des liens étroits avec les gestionnaires des entreprises adaptées (EA) et plus particulièrement les responsables des ressources humaines et de la SST; 
• Conseille, accompagne et soutient les EA dans la gestion des réclamations; 
• Reçoit et analyse les dossiers d’accidents et de réclamations auprès de la CNESST qui lui sont transmis par les EA et recommande les actions à entreprendre; 
• Assure le suivi des dossiers de réclamations auprès de la CNESST en collaboration avec les EA; 
• Procède à des demandes d’expertise médicale en cas de besoin; 
• Assure le suivi médico-administratif des dossiers auprès de la CNESST; 
• Représente les EA auprès des instances de contestation d’une lésion professionnelle (Admissibilité; Révision administrative; Arbitrage médical; etc.); 
• Recommande et collabore à l’établissement d’assignation temporaire; 
• Collabore, avec la conseillère à la formation, à l’élaboration des offres de services aux EA et autres clients potentiels lorsque nécessaire; 
• Développe des contenus de formations et de capsules en SST répondant aux besoins des EA; 
• Dispense des midis-conférences et/ou formations en SST; 
• Collabore avec ses collègues et les soutient dans leurs tâches si nécessaire, afin d’assurer une prestation de services optimale aux membres de l’organisation; 
• Développe une connaissance approfondie des entreprises adaptées (EA) et analyse leur situation afin d’identifier et de comprendre adéquatement leurs besoins en matière de SST; 
• Consulte les membres du comité de gestion de la mutuelle et des responsables des ressources humaines pour valider les besoins en matière de SST.

Exigences

• Posséder un BAC en Relations industrielles ou en administration ou tout autre domaine connexe à la SST; 
• Une excellente connaissance de la gestion des dossiers de lésion professionnelle.;
• Une combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la SST avec un Certificat en santé et sécurité du travail et/ou un DEC en hygiène et sécurité du travail sera considérée; 
• 3 à 5 années d’expérience; 
• Une connaissance des mutuelles de prévention sera considérée comme un atout.

Profil recherché

• Être axé service client;
• Être un communicateur efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail;
• Être une personne d’équipe avec une attitude positive;
• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative;
• Faire preuve de jugement et avoir la capacité de gérer son temps et les priorités; 
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois dans des échéances serrées; 
• Être en mesure de voyager partout au Québec durant certaines périodes de l’année. 

Conditions de travail

• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur 
• Avantages sociaux concurrentiels : conciliation travail/famille et possibilité d’horaire flexible, cellulaire payé, régime de retraite simplifié (RRS), activités sociales et ambiance convivial, etc.; 
• Poste à valeur humaine ajoutée, les EA ont un minimum de 60 % de leurs travailleurs qui vivent avec des limitations fonctionnelles; 
• Siège social dans la région de Québec, possibilité de télétravail à raison de 4 jours / semaine.