Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Description du poste

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

Agent ou agente de relations humaines (P-2324-0580)

Numéro de référence : CAT4-23-0630

Numéro au registre de poste : 5188

Territoire de l'emploi : Whapmagoostui

Site : Bureau administratif (Protection de la jeunesse, CMC, autres), Chisasibi, 12 Maamuu

Statut de l'emploi : Occasionnel (sur appel)

Quart de travail : Jour

Direction : ADMINISTRATION NISHIIYUU MIYUP

Échelle salariale : Min. (1) $27.08 - Max (18) $47.98

Catégorie d'emploi : Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, réviseur, etc.)

Fin d’affichage : 2023-09-15

Description :

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• S’assurer du respect des directives et des normes du Conseil régional des aînés de Nishiiyuu en matière de pratiques et de protocoles traditionnels, conformément au cadre de référence du Conseil;
• Mener des activités comprenant la conception, la mise à jour, l’analyse et l’évaluation d’un ou de plusieurs plans et programmes de Nishiiyuu Miyupimaatisiiun afin de répondre aux besoins des différentes catégories d’usagers;
• Adresser les clients aux ressources communautaires appropriées (guérisseurs traditionnels et aînés);
• Appuyer l’élaboration des protocoles et des lignes directrices de Nishiiyuu et faire en sorte qu’ils soient suivis et respectés;
• En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des programmes et des plans d’intervention ou de réadaptation;
• Concevoir et utiliser les documents nécessaires à l’application des plans d’intervention ou de réadaptation;
• S’assurer de l’implication et de la sensibilisation des membres de la famille et de la communauté environnante relativement à l’application des plans d’intervention ou de réadaptation;
• Adresser les usagers vers les différents cheminements et ressources disponibles afin de répondre à certains de leurs besoins;
• Initier, appuyer et mener des projets de développement ou de recherche pouvant répondre aux besoins des usagers;
• Recueillir des statistiques, des indicateurs et des unités de mesure, et produire différents types de rapport;
• Assurer la mise en application des politiques, des normes et des programmes d’assurance de la qualité lors des activités professionnelles et cliniques;
• Élaborer et mettre en application des méthodes pour évaluer les progrès des usagers et recommander des modifications;
• Agir à l’intérieur du cadre et des lignes directrices des paradigmes et pratiques du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun et des principes qu’il défend en matière de communication et de collaboration interdisciplinaire, pour la mise en application des services et des programmes dans le cadre d’un cercle de soins intégré, transparent et continu (continuum), centré sur les participants;
• Dans le cadre de ses fonctions, s’assurer du soutien, de la formation et de l’orientation des autres membres du personnel, des professionnels de la santé, ou de toute personne contribuant au bien-être des usagers.

Exigences

Éducation

• Selon le champ d’activités, titulaire d’un diplôme universitaire en sciences humaines (p. ex. criminologie, travail social, sexologie, psychologie);
• Un agent ou une agente de relations humaines possédant le diplôme universitaire requis en travail social et qui est membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser le titre de travailleur social professionnel.

Expérience:

• Deux (2) années d’expérience pertinente.

Connaissances et aptitudes

• Connaissance du Nishiiyuu Miyupimaatisiiun (méthodes d’entraide cries);
• Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux actuels en matière de soins de santé holistiques traditionnels des Premières Nations, tant au Canada qu’à l’étranger;
• Capacité de déterminer et d’analyser les besoins des communautés en matière de programmes Nishiiyuu Miyupimaatisiiun, et connaissance des enjeux qui s’y rapportent;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacités de communication;
• Autonomie, discrétion et empathie;
• Aptitude au travail d’équipe.

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais et du cri;
• Maîtrise du français (un atout).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.  De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/64f9e2e689a30c42a11931b8/528a3ec258b700346a9d3f2d/fr