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Les annonces Google font maintenant partie intégrante de notre quotidien. On a même appris à sauter les annonces pour aller visiter le premier site d’emploi en ligne. Malheureusement, lorsque vous achetez une offre d’emploi d’une compagnie qui fait du Google Adwords, c’est vous qui payez la note. Pire encore, il est impossible d’analyser votre retour sur investissement afin d’assurer la rentabilité de votre investissement en publicité car vous n’avez pas accès aux données. Pour vous aider, on fait le calcul avec vous!
Bien comprendre le fonctionnement des publicités
Lorsqu’on place du Google Adwords, on achète une série de mots clés avec une stratégie d’affichage en termes de budget, de période et de géolocalisation. La plupart du temps, chaque clic revient en moyenne entre 1,00$ et 5,00 $ tout dépendant de la spécialité recherchée. Le hic, c’est la quantité astronomique de clics que cela prend pour combler un poste.
Par exemple, pour combler un poste bien rémunéré dans la fonction publique, on compte en moyenne 700 vues ou clics au minimum. Or, si vous payez au clic, vous comprendrez que pour combler ledit poste, vous devrez débourser la somme minimum de 700,00 $. Donc, rarement rentable pour les compagnies qui n’ont pas de sites spécialisés ou des postes mal rémunérés.
À quoi servent les publicités payées?
Pour une compagnie d’affichage d’emploi (sites d’emploi, moteurs de recherche d’emploi), les publicités payées servent surtout à promouvoir un nouveau site Web ou bien un nouveau service. Les entreprises qui font ce type de publicité le font généralement pour assurer leur positionnement, parce qu’elles ne sont pas connues ou qu’elles ne se positionnent pas en premier sur Google. Il faut comprendre que vous aurez peu de résultats, parce que ces entreprises ont peu de trafic. Pire encore, si elles le font, c’est à vous qu’elles refileront leurs factures de publicités. C’est pourquoi leur prix d’affichage est souvent très élevé, car elles attribuent une partie du coût de votre affichage à la publicité extérieure.
Le mieux, faire de l’affichage sur un site d’emploi qui est premier sur Google sans publicité
Chez Emplois spécialisés, on ne fait pas de publicité payante. Si c’était rentable, on le ferait peut-être, mais surtout nous ne sommes pas à l’aise de se targuer d’être des spécialistes en publicité et payer pour des services aux États-Unis. Pour preuve qu’on est les meilleurs, vérifier notre positionnement et vous constaterez que nous sommes réellement bon premier sur le Web en référencement organique sur Google, les téléphones cellulaires et les tablettes.
Bref, en affichant chez Emplois spécialisés, vos offres seront vues par les meilleurs candidats du marché, parce que nous avons le plus de trafic, nos sites étant premiers sur Google. Vous pourrez aussi obtenir notre double garantie d’embauche à un tarif raisonnable et accessible qui entre dans votre budget!
Bon recrutement!
Bref, Emplois spécialisés est un outil de plus à avoir dans son coffre à recruter. Il vous permet d’accéder à une offre de service renouvelée conforme aux nouvelles réalités du marché et du Web!
Quelques sites utiles à consulter
